このような疑問にお答えします。
本記事の内容
- 平田機工の詳細情報
- 平田機工の評判はやばいのか
生産ラインの製造を行っている平田機工株式会社。
この記事では、平田機工のパワハラに関する噂などについて解説します。
この記事を読み終えると、平田機工について理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。
それではさっそく本文へ行ってみましょう。
目次
【やばい?】平田機工の詳細情報
- 会社概要
- 年収
- 福利厚生
- 採用大学
- 広報
平田機工の会社概要
平田機工の会社概要は、以下の通りです。
企業名 | 平田機工株式会社 |
設立年 | 1951年12月29日 |
上場 or 未上場 | 上場 |
本社所在地 | 熊本県熊本市北区植木町一木111番地 |
従業員数 | 1,350名 |
資本金 | 26億3,300万円 |
売上(単独) | 526億9,900万円 |
会社概要に関する公式情報を知りたい方は、Hirata「会社概要」からご確認ください。
平田機工の年収
平田機工の平均年収は713万円です。
過去5年間の推移を見てみると、上昇傾向ではあります。
(出典:doda「平田機工株式会社」)
上場企業の平均年収が614万円なので、給与水準はやや高いですね。
平田機工の福利厚生
平田機工の福利厚生をまとめると、下の表の様になります。
諸手当 | 通勤手当、地域手当、時間外手当、休日出勤手当、職位手当など |
休日・休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、赴任、被災など |
その他 | 社会保険完備、健康保険(自社保険)、育児・介護休職、育児短時間勤務、永年勤続リフレッシュ、共済会、企業年金基金、持株会、退職金、独身寮・社宅(条件有)、社員食堂、定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種、新入社員研修(導入研修、工場実習、OJTなど)、階層別研修(実務者向、管理者向)、専門・テーマ別研修、海外出向プログラムなど |
福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、Hirata「採用情報」をご参照ください。
平田機工の採用大学
平田機工の採用大学は、次の様になっています。
九州大学、九州工業大学、西南学院大学、長崎大学、佐賀大学、熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、大分大学、立命館アジア太平洋大学、鹿児島大学、宮崎大学、山口大学、山口東京理科大学、広島大学、鳥取大学、岡山理科大学、神戸大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、龍谷大学、近畿大学、福井大学、富山大学、金沢工業大学、信州大学、名城大学、豊橋技術科学大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、立教大学、東京電機大学、東京農工大学、宇都宮大学、足利工業大学、日本大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、東海大学、神奈川大学、秋田大学、千歳科学技術大学、ヴィアドリナ欧州大学、カリフォルニア州立工科大学、ジェームス・マディソン大学、ニューヨーク州立大学、 バッキンガム大学、ワシントン大学、アズサパシフィック大学
(出典:リクナビ2023「平田機工株式会社」)
給与水準の高い大企業なので、採用実績校のレベルも高いですね。
平田機工の広報
平田機工のYouTubeチャンネルはこちらです。
主に、自社製品やサービスの紹介動画を公開しています。
実際の動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。
平田機工の評判はやばいのか
- ノー残業デーが機能している
- 土日出勤は多い
- やりたいことをやらせてもらえる環境
平田機工はやばい?①:ノー残業デーが機能している
ノー残業デーにはしっかりと定時で帰れます。
ノー残業デーが機能している珍しい例ですね。
こういう守る必要のない制度は、大抵の場合形骸化します。
平田機工はやばい?②:土日出勤は多い
土日出勤は多い。残業も多い。
定時は17時までですが、実働部隊の多くは20時30分頃まで残業をしているとのこと。
かなりの激務ですね。
平田機工はやばい?③:やりたいことをやらせてもらえる環境
やる気を持って積極的に手を挙げれば、色々なことを経験させてもらえます。
若いうちから様々な経験を積めるので、これはとても良いことです。
成長意欲のある方には向いていますね。
平田機工はやばい?
①ノー残業デーが機能している
②土日出勤は多い
③やりたいことをやらせてもらえる環境
【平田機工のパワハラ?】まとめ
この記事では、平田機工はやばいのかについて解説しました。
また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。
会社について知りたい方や就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。
ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!
最後までご精読いただきありがとうございました。
18の時から20数年見てきましたが、結局パワハラが酷すぎて辞めました。
部署のみんなのパワハラ被害届やボイスレコーダー、通院歴などありましたが、怒鳴られて勤務中に倒れるて入院することなど、その程度は指導の範囲内であり、個人の成長のチャンスとのことでした(人事部のトップの見解です、直談判したので)
組合、第三者委員会、人事部全てで同じ見解だったので退職しました。
鬱で入院し返ってこない人、突然死する人、自死する人、自分の近くの人でも数人います。そういう話を聞いただけの人ならけっこう多いです。
ただ、全てではありません。
ハズレの部署、ハズレの上司を引いた場合、平田機工は歴史的に過度の残業とパワハラで成りあがってきた会社なので風土的にパワハラ・セクハラに対して非常に寛容であり擁護する傾向が大変強いので全く守ってくれません。
ハズレでない部署は良い所です。良い人や尊敬できる人も多いです。