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【コクヨの離職率】就職難易度・激務・ホワイト企業・年収が低い?など

コクヨはやばいのか

車購入検討者
車購入検討者
コクヨはやばいの? 年収や就職難易度、評判などを知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • コクヨの詳細情報
  • コクヨの評判はやばいのか

 

文房具やオフィス家具、事務機器などを製造・販売しているコクヨ株式会社。

管理人
管理人
「Campusノート」で有名な会社ですね。

この記事では、コクヨはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、コクヨについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【離職率は?】コクヨの詳細情報

【やばい?】コクヨの詳細情報

コクヨの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

コクヨの会社概要

コクヨの会社概要は、以下の通りです。

企業名 コクヨ株式会社
設立年 1905年10月
上場 or 未上場 上場
本社所在地 大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
従業員数(連結) 6,825名
資本金 158億円
売上(連結) 3,201億円

会社概要について公式の情報を見たい方は、KOKUYO「企業情報」からご確認ください。

 

コクヨの年収

コクヨの平均年収は738万円です。

過去5年間の推移を見てみると、750万円前後で安定しています。

コクヨの平均年収推移

コクヨの平均年収推移①

(出典:doda「コクヨ株式会社」

上場企業の平均年収は614万円なので、給与水準はかなり高いです。

 

コクヨの福利厚生

コクヨの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

諸手当 家族、通勤、超過勤務手当など
休日・休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、夏季・年末年始休暇、メーデー
その他 社会保険完備

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、KOKUYO「Work Style」をご参照ください。

 

コクヨの採用大学

コクヨの採用大学は、次の様になっています。

京都大学、大阪大学、神戸大学、千葉大学、筑波大学、横浜国立大学、国際教養大学、九州大学、長崎大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東京芸術大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、金沢美術工芸大学、愛知県立芸術大学、京都市立芸術大学、京都工芸繊維大学、金沢工業大学、東京理科大学、小樽商科大学、大阪府立大学

(出典:マイナビ2024「コクヨ株式会社」

国公立大学や難関私立大学からの採用が多いですね。

 

コクヨの広報

コクヨのYouTubeチャンネルはこちらです。

コクヨのYouTubeチャンネル

主に、自社製品の紹介動画を公開しています。

実際の動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

 

管理人
管理人
就活生向けの動画ではないので、見なくて良いですよ!

 

コクヨの評判はやばいのか

コクヨの評判はやばいのか

コクヨの評判
  1. 若いうちから様々な業務に関われる
  2. 定時後に仕事があることがある
  3. 事業が複数ある

 

コクヨはやばい?①:若いうちから様々な業務に関われる

若いうちから様々な業務に関われるので、色々な経験を積めます。

これは大企業の強みですね。

3,000億円規模の会社なのでプロジェクトの数が多く、その分若手が任せてもらえる仕事も多いです。

 

コクヨはやばい?②:定時後に会議があることがある

定時後に会議が入ることがあるので、残業はそれなりにあります。

コクヨの平均残業時間は月20時間程度とのこと。

業界平均よりも少し短いくらいですね。

 

コクヨはやばい?③:事業が複数ある

事業が複数あるのが強み。

文房具以外にオフィス家具や空間デザインなども扱っている会社です。

事業が複数あるとリスク分散になります。

 

ポイント

コクヨはやばい?

①若いうちから様々な業務に関われる

②定時後に仕事があることがある

③事業が複数ある

 

【コクヨの離職率】まとめ

【コクヨはやばい?】まとめ

この記事では、コクヨはやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準が高い会社ですし、評判も良いですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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