ご意見・ご質問は記事下部のコメント欄から!

【ITコンサルはやめとけ?】つまらない?激務?向いてる人は?など

ITコンサルタントはやめとけ

車購入検討者
車購入検討者

なんでITコンサルタントはやめとけって言われるの? 理由や向いてる人の特徴などを知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • ITコンサルタントがやめとけと言われる理由
  • ITコンサルタントのメリット
  • ITコンサルタントに向いている人の特徴

 

企業や組織に対し、ITシステムの改善や導入を提案・支援するITコンサルタント。

管理人
管理人

業務プロセスの分析、システム導入の支援、プロジェクトマネジメント、システムのテストや運用などを担当することが多いです。

この記事では、ITコンサルタントがやめとけと言われる理由や向いている人の特徴などを解説します。

この記事を読み終えると、ITコンサルタントについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

ITコンサルタントがやめとけと言われる理由

ITコンサルタントがやめとけと言われる理由

ITコンサルタントがやめとけと言われる理由
  1. 残業が多い
  2. ストレスも多い
  3. プロジェクトによっては失敗する
  4. クライアントに合わせる必要がある
  5. 長期的なキャリアプランを立てづらい

 

ITコンサルタントはやめとけ?①:残業が多い

ITコンサルタントは残業の多い職種です。

プロジェクトによって繁忙期は異なりますが、基本的には毎日残業が多いです。

残業が嫌な方はやめておきましょう。

 

ITコンサルタントはやめとけ?②:ストレスも多い

ITコンサルタントがやめとけと言われる2つ目の理由は、ストレスが多いからです。

常に期日に追われるため、それ相応のストレスがかかります。

管理人
管理人
ストレス耐性の無い方は再検討しましょう。

 

ITコンサルタントはやめとけ?③:プロジェクトによっては失敗する

ITコンサルタントは、プロジェクトによっては失敗する職種です。

コンサルなので、収益に繋がらなければクライアントから厳しいことを言われるケースもあります。

意外と精神的ダメージをくらいますよ。

 

ITコンサルタントはやめとけ?④:クライアントに合わせる必要がある

ITコンサルタントは、クライアントの要望に合わせて柔軟に対応する必要があります。

そのため、柔軟な対応ができない方には難しい職種です。

管理人
管理人
また、若いうちは自分のアイデアを出す機会が少ないです。

 

ITコンサルタントはやめとけ?⑤:長期的なキャリアプランを立てづらい

ITコンサルタントはプロジェクトごとに仕事が決まります。

そのため、長期的なキャリアプランを立てるのが難しいです。

これはコンサル業界全般に言えることですね。

 

ポイント

ITコンサルタントがやめとけと言われる理由

①残業が多い

②ストレスも多い

③プロジェクトによっては失敗する

④クライアントに合わせる必要がある

⑤長期的なキャリアプランを立てづらい

 

【やめとけ】ITコンサルタントのメリット

【やめとけ】ITコンサルタントのメリット

ITコンサルタントのメリット
  1. 多岐に渡るスキルが身に付く
  2. 給与水準が高い
  3. 業務内容はおもしろい

 

ITコンサルタントのメリット①:多岐に渡るスキルが身に付く

ITコンサルタントは、様々なスキルが身に付きます

なぜなら、業務の幅が非常に広いからです。

業務プロセスの分析、プロジェクトマネジメント、システムの知識や技術など、様々なことに携われます。

 

ITコンサルタントのメリット②:給与水準が高い

ITコンサルタントの最大のメリットは、給与水準が高いことです。

職種別平均年収ランキング等を見てみると分かりますが、給与水準の高い職種です。

管理人
管理人
給料日には全てのストレスが飛んでいきます。

 

ITコンサルタントのメリット③:業務内容はおもしろい

ITコンサルタントの業務内容はとても面白いです。

なぜなら、クライアント企業の経営戦略に関われるからです。

思い通りに業績が伸びたら、とても嬉しいですよ。

 

ITコンサルタントに向いている人の特徴

ITコンサルタントに向いている人の特徴

ITコンサルタントに向いている人
  1. コミュニケーション能力が高い人
  2. 問題解決能力がある人
  3. プロジェクトマネジメント能力がある人

 

ITコンサルタントに向いている人①:コミュニケーション能力が高い人

ITコンサルタントは、クライアントとコミュニケーションを取る必要があります。

要望を正確に理解し、それに合った提案や支援を行うことが重要です。

管理人
管理人
これは個人的な意見ですが、友達が多い人ほど向いていると思います。

 

ITコンサルタントに向いている人②:問題解決能力がある人

ITコンサルタントには問題解決能力が必要です。

なぜなら、企業の業績を伸ばすには問題点を1つ1つ解消していく必要があるからです。

つまり、問題を把握する能力も求められます。

 

ITコンサルタントに向いている人③:プロジェクトマネジメント能力がある人

プロジェクトマネジメント能力がある人も、ITコンサルタントに向いています。

大層な言葉を使っていますが、要するに「スケジュール管理をできる人」ということです。

管理人
管理人
ITコンサルタントに限らず、必要になる能力ですね。

 

【ITコンサルタントはやめとけ?】まとめ

【ITコンサルタントはやめとけ?】まとめ

この記事では、ITコンサルタントがやめとけと言われる理由などを解説しました。

管理人
管理人

間違いなく能力はつく職種なので、とてもオススメです。

また、本サイトでは会社や職業に関する記事を公開しています。

やりたいことを探している方転職を検討している方は、こちらの記事もご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA



reCaptcha の認証期間が終了しました。ページを再読み込みしてください。