このような疑問にお答えします。
本記事の内容
- サンデンの詳細情報
- サンデンの評判はやばい?
ハイセンスグループの電気メーカー、サンデン株式会社。
この記事では、サンデンはやばいのかについて解説します。
この記事を読み終えると、サンデンの実態が分かり、入社前の不安や疑問を解消できます。
それではさっそく本文へ行ってみましょう。
目次
【やばい?】サンデンの詳細情報
- 会社概要
- 年収
- 福利厚生
- 採用大学
- 広報
サンデンの会社概要
サンデンの会社概要は以下の通りです。
企業名 | サンデン株式会社 |
設立年 | 1943年7月30日 |
上場 or 未上場 | 上場 |
本社所在地 | 群馬県伊勢崎市寿町20 |
従業員数 | 約5,897名 |
資本金 | 約217億円 |
売上 | 約1,196億円 |
会社概要に関する公式情報を知りたい方は、SANDEN「会社概要」からご確認ください。
サンデンの年収
サンデンの平均年収は538万円です。
過去5年間の推移を見ると、急激に下がっています。
(出典:doda「サンデン株式会社」)
売上も下がっているので、仕方ないですね。
過去5年間の平均だと759万円となっています。
サンデンの福利厚生
サンデンの福利厚生をまとめると、下の表の様になっています。
休暇制度 | 週休2日制(土・日)、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位年休、リカレント休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 |
子育てサポート制度 | 育児休業、出産休業 |
生活支援 | 独身寮、社宅制度、住宅取得支援、新車購入割引、レジャー補助、習い事補助 |
手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 |
給付金 | お誕生日祝い、本人結婚祝い、出産祝い、子供結婚祝い |
その他 | フレックスタイム制、テレワーク勤務制度、短時間勤務、キャリアカムバック制度、ディズニーコーポレートプログラム、シネマ特別割引 |
とても充実していますね。
福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、SANDEN「福利厚生」からご確認ください。
サンデンの採用大学
サンデンの採用大学はこちらです。
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、秋田大学大学院、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州産業大学、九州大学
(出典:リクナビ2023「サンデン株式会社」)
レベルの高い大学ばかりですね。
さすがにFラン大学は1つもありません。
サンデンの広報
サンデンのYouTubeチャンネルはこちらです。
主に、サンデンのニュースに関する動画を公開しています。
30秒で見られるテレビCMを下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。
サンデンの評判はやばい?
- 2度のリストラ
- 残業時間は減らない
- 時間外・休日手当はきちんと支給
サンデンはやばい?①:2度のリストラ
2度リストラを行ったが、人数を減らしただけなので現場は混乱した。
リーマンショック直後と2016年に事実上のリストラを行いました。
また、2021年にも希望退職者を募集しています。
つまり、合計3回リストラを行っているということです。
業績が悪いので仕方ないですね。
サンデンはやばい?②:残業時間は減らない
残業時間削減指示が出たが、業務量ややり方が変わらないので残業時間は減っていない。
これは可哀想ですね。
残業時間を削減するには、業務を効率化する必要があります。
定時で仕事を終えられない時に残業するわけですから。
サンデンはやばい?③:時間外・休日手当はきちんと支給される
時間外や休日に働いた分は手当も含めてきちんと支払われます。
当たり前のことですが、きちんとしていますね。
やはり、こういう部分は上場企業の方がしっかりしています。
サンデンはやばい?
①2度のリストラ
②残業時間は減らない
③時間外・休日手当はきちんと支給
【サンデンはやばい?】まとめ
この記事では、サンデンはやばいのかについて解説しました。
また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。
会社について知りたい方や就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。
ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!
最後までご精読いただきありがとうございました。