このような疑問にお答えします。
本記事の内容
- グローセルの詳細情報
- グローセルの評判はやばい?
電子部品機器を取り扱っている株式会社グローセル。
この記事では、グローセルはやばいのかについて解説します。
この記事を読み終えると、グローセルについて詳しく知ることができ、現在の疑問や不安を解消できます。
それではさっそく本文へ行ってみましょう。
目次
【やばい?】グローセルの詳細情報
- 会社概要
- 年収
- 福利厚生
- 採用大学
- 広報
グローセルの会社概要
グローセルの会社概要は、以下の通りです。
企業名 | 株式会社グローセル |
設立年 | 1954年12月23日 |
上場 or 未上場 | 上場 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田司町二丁目1番地 |
従業員数 | 363名 |
資本金 | 約50.4億円 |
売上 | 約673億円 |
会社概要に関する公式情報を知りたい方は、Glosel「会社概要」からご確認ください。
グローセルの年収
グローセルの平均年収は596万円です。
過去5年間の推移を見てみると、緩やかに下がっています。
(出典:doda「株式会社グローセル」)
上場企業の平均年収は614万円なので、給与水準は低い方ですね。
グローセルの福利厚生
グローセルの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。
保養所 | 法人契約保養所(草津中沢ヴィレッジ、共立リゾート ほか)、東京都電機企業年金基金契約保養所、東京都電機健康保険組合契約保養所 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、年間休日122日以上、祝祭日、年末年始、創立記念日、有給休暇(1年目 22日、2年目以降 24日)、慶弔休暇 |
その他制度 | 社会保険完備、確定給付企業年金、確定拠出年金、企業年金基金、従業員持株会、社員貸付制度、団体保険制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動 |
福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、Glosel「働く環境」をご参照ください。
グローセルの採用大学
グローセルの採用大学は、次の様になっています。
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、杏林大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学
(出典:マイナビ2023「グローセル」)
レベル的には中間層の大学が多いですね。
グローセルの広報
グローセルの情報源は公式ホームぺージのみです。
YouTubeチャンネルやSNSアカウントはありません。
グローセルの評判はやばい?
- 営業の立場が低い
- 休みが充実している
- 女性は優しくされる
グローセルはやばい?①:営業の立場が低い
営業の立場が低い。なぜか冷遇される。
これは数字が無いからですね。
営業成績の良い社員とそうでない社員の格差が激しいと、こういった口コミが出てきます。
グローセルはやばい?②:休みが充実している
残業はそれほど多くないですし、休みも充実しているのワークライフバランスは良い方だと思います。
グローセルの平均残業時間は月20時間以下と低水準です。
また、休日休暇の福利厚生が充実しているのは、先ほどの表を見ても分かると思います。
グローセルはやばい?③:女性は優しくされる
女性は優しくされます。
これは2つ理由があって、1つ目の理由は女性が少ないからです。
全社での割合は公開されていませんが、役員に占める女性割合はたったの2割となっています。
そして2つ目は、この口コミを書いた方の顔が可愛かったからですね。
グローセルはやばい?
①営業の立場が低い
②休みが充実している
③女性は優しくされる
【グローセルはやばい?】まとめ
この記事では、グローセルはやばいのかについて解説しました。
グローセルのWEB説明会動画を下に載せておきますので、ぜひご覧ください。
また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。
会社について知りたい方や就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。
ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!
最後までご精読いただきありがとうございました。