このような疑問にお答えします。
本記事の内容
- 日本道路の詳細情報
- 日本道路の評判はやばいのか
業界第三位の建設会社である日本道路株式会社。
この記事では、日本道路はきついのかについて解説します。
この記事を読み終えると、日本道路について理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。
それではさっそく本文へ行ってみましょう。
目次
【きつい?】日本道路の詳細情報
- 会社概要
- 年収
- 福利厚生
- 採用大学
- 広報
日本道路の会社概要
日本道路の会社概要は、以下の通りです。
企業名 | 日本道路株式会社 |
設立年 | 1929年3月10日 |
上場 or 未上場 | 上場 |
本社所在地 | 東京都港区新橋一丁目6番5号 |
従業員数 | 1,688名 |
資本金 | 122億9,026万円 |
売上 | 1,563億7,900万円 |
会社概要について公式の情報を見たい方は、日本道路「会社概要」からご確認ください。
日本道路の年収
日本道路の平均年収は732万円です。
過去5年間の推移を見てみると、800万円前後で安定しています。
(出典:doda「日本道路株式会社」)
上場企業の平均年収が614万円なので、給与水準は高い方ですね。
日本道路の福利厚生
日本道路の福利厚生をまとめると、下の表の様になります。
保健 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
制度 | 帰省旅費、社員持株、財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、退職企業年金制度 |
育児・出産 | 産前産後休業(産前6週間、産後8週間)、育児休業(生後最大2年)、短時間勤務、子の看護休暇(子ども1人につき5日間・時間単位取得可) |
介護 | 介護休業(93日)、介護休暇(介護者1人につき5日間・時間単位取得可)、短時間勤務 |
その他 | 全国に社宅・寮、契約保養所 |
福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、日本道路株式会社「採用基本情報」をご参照ください。
日本道路の採用大学
日本道路の採用大学は、次の様になっています。
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、八戸工業大学、弘前大学
(出典:日本道路株式会社「採用基本情報」)
給与水準の高い企業なので、難関大学からの採用がほとんどですね。
日本道路の広報
日本道路のYouTubeチャンネルはこちらです。
主に、先輩社員へのインタビュー動画を公開しています。
会社紹介動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。
日本道路の評判はきついのか
- 研修体制は微妙
- ワークライフバランスは悪くない
- トップダウン
日本道路はきつい?①:研修体制は微妙
研修体制はあまり整っていません。
同じ様な口コミは多かったです。
新卒・中途未経験で入社するのなら、研修体制の充実度は非常に重要ですよ。
日本道路はきつい?②:ワークライフバランスは悪くない
ワークライフバランスは悪くない。良くもないと思うけど。
日本道路の平均残業時間は月30時間程度です。
業界平均に比べてもかなり多いですね。
日本道路はきつい?③:トップダウン
トップダウンの会社。上司に言われたら絶対やらなければならない。
これは日本道路に限った話ではないですね。
日本の多くの会社にあてはまる口コミです。
日本道路はきつい?
①研修体制は微妙
②ワークライフバランスは悪くない
③トップダウン
【日本道路はきつい?】まとめ
この記事では、日本道路はきついのかについて解説しました。
また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。
会社について知りたい方や就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。
ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!
最後までご精読いただきありがとうございました。