ご意見・ご質問は記事下部のコメント欄から!

【ラクスルの評判】やばい?採用大学・年収・離職率・口コミなど

ラクスルの評判はやばいのか

車購入検討者
車購入検討者
ラクスルはやばいの? 年収や採用大学、将来性や評判などを知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • ラクスルの詳細情報
  • ラクスルの評判はやばいのか

 

インターネット関連サービスを中心に展開しているラクスル株式会社。

管理人
管理人
世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーとして、米Red Herring誌にも取り上げられた会社です。

この記事では、ラクスルの評判はどうなのかについて解説します。

この記事を読み終えると、ラクスルについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【やばい?】ラクスルの詳細情報

【やばい?】ラクスルの詳細情報

ラクスルの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

ラクスルの会社概要

ラクスルの会社概要は、以下の通りです。

企業名 ラクスル株式会社
設立年 2009年9月1日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
従業員数 322人
資本金 26億9,436万円
売上 339億8,000万円

会社概要について公式の情報を見たい方は、RAKSUL「概要・アクセス」からご確認ください。

 

ラクスルの年収

ラクスルの平均年収は631万円です。

過去5年間の推移を見てみると、600万円強となっています。

ラクスルの平均年収推移

ラクスルの平均年収推移①

(出典:doda「ラクスル株式会社」

上場企業の平均年収は614万円なので、給与水準はとても高いですね。

 

ラクスルの福利厚生

ラクスルの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

休日・休暇 土・日・祝日、年次有給休暇(入社時に10日間付与)、夏季・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
その他 各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、RAKSUL「募集一覧」をご参照ください。

 

ラクスルの採用大学

ラクスルの採用大学は非公開です。

具体的にどんな大学から採用されているのかは不明ですね。

管理人
管理人
新卒採用は行っています。

 

ラクスルの広報

ラクスルのYouTubeチャンネルはこちらです。

ラクスルのYouTubeチャンネル

主に、CMやサービス紹介動画を公開しています。

ラクスルの紹介動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

 

管理人
管理人
選考を受ける方は見ておいた方が良いですよ!

 

ラスクルの評判はどうなの?

ラスクルの評判はやばいのか

ラスクルの評判
  1. ワークライフバランスは調整可能
  2. 異動希望は通りやすい
  3. システム関係の知識は付く

 

ラスクルはやばい?①:ワークライフバランスは調整可能

ワークライフバランスは自分で調整可能。帰りにくい雰囲気はあまりない。

ラスクルの平均残業時間は月20~30時間です。

業界平均と大差ない水準ですね。

 

ラスクルはやばい?②:異動希望は通りやすい

部署が多いので、異動希望は通りやすいです。

これは大企業の強みですね。

大きい会社ほど異動しやすいです。

管理人
管理人
そして小さい会社ほど、会社の都合で部署異動させられます。

 

ラスクルはやばい?③:システム関係の知識は付く

システムという言葉に対する理解は深まった。

システムを売っている会社ですからね。

専門的な知識は身に付きやすいでしょう。

 

ポイント

ラスクルはやばい?

①ワークライフバランスは調整可能

②異動希望は通りやすい

③システム関係の知識は付く

 

【ラスクルの評判】まとめ

【ラスクルはやばい?】まとめ

この記事では、ラスクルの評判について解説しました。

管理人
管理人
色々と強みがある会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA



reCaptcha の認証期間が終了しました。ページを再読み込みしてください。