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【三信電気の評判】就職難易度・年収・リストラ・採用大学・今後など

三信電気はやばいのか

車購入検討者
車購入検討者
三信電気はやばいの? 年収や将来性などを含めて、実際の口コミについても教えてほしい。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 三信電気の詳細情報
  • 三信電気の評判はやばいのか

 

電子機器の国内販売・貿易などを行っている三信電気株式会社。

管理人
管理人
ソフトウェアの開発なども行っている会社です。

この記事では、三信電気はやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、三信電気について理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【やばい?】三信電気の詳細情報

【やばい?】三信電気の詳細情報

三信電気の詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

三信電気の会社概要

三信電気の会社概要は、以下の通りです。

企業名 三信電気株式会社
設立年 1951年11月1日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 東京都港区芝四丁目4番12号
従業員数(連絡) 579名
資本金 148億1,139万円
売上(連絡) 1,235億8,300万円

会社概要について公式の情報を見たい方は、三信電気株式会社「会社概要」からご確認ください。

 

三信電気の年収

三信電気の平均年収は665万円です。

過去5年間の推移を見てみると、とても緩やかに上がっています。

三信電気の平均年収推移①

三信電気の平均年収推移

(出典:doda「三信電気株式会社」

上場企業の平均年収が614万円なので、給与水準は高めですね。

 

三信電気の福利厚生

三信電気の福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

諸手当 時間外手当、通勤手当(全額会社負担) 等
休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏期(2日)、年末年始、産前・産後休業、育児・介護休業、年次有給(10~20日) 他
その他 各種社会保険完備、社員持株制度、財形、退職金制度、独身寮、保養所(伊東松栄荘、健保組合施設他)

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、三信電気株式会社「募集要項」をご参照ください。

 

三信電気の採用大学

三信電気の採用大学は、次の様になっています。

会津大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根県立大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

(出典:マイナビ2023「三信電気株式会社」

給与水準の高い会社なので、それなりの大学から採用できていますね。

 

三信電気の広報

三信電気の情報源は公式ホームページのみです。

SNSやYouTubeはやっていません。

 

三信電気の評判はやばいのか

三信電気の評判はやばいのか

三信電気の評判
  1. 有休を取得しやすい
  2. 年功序列
  3. 残業はそれなりにある

 

三信電気はやばい?①:有休を取得しやすい

有休は取得しやすいです。取れないことはほとんどありません。

三信電気の平均有休取得日数は、年間12日です。

上場企業の平均が10.1日なので、三信電気は有休を取りやすい会社と言えるでしょう。

 

三信電気はやばい?②:年功序列

年功序列の雰囲気が強く残っている。

これは三信電気に限った話ではありません。

昔ながらの会社ほどこういった風潮は残っています。

 

三信電気はやばい?③:残業はそれなりにある

残業は多くないですが、それなりにあります。

三信電気の平均残業時間は月10~20時間とのこと。

業界平均よりは明らかに短いですね。

 

ポイント

三信電気はやばい?

①有休を取得しやすい

②年功序列

③残業はそれなりにある

 

【三信電気の評判】まとめ

【三信電気はやばい?】まとめ

この記事では、三信電気はやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与も評判もとても良い会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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