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【セブン&アイ・ホールディングスの年収】就職難易度・採用大学など

セブン&アイ・ホールディングスはやばいのか

車購入検討者
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セブン&アイ・ホールディングスはやばいの? 年収や福利厚生、評判・口コミなどを知りたいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • セブン&アイ・ホールディングスの詳細情報
  • セブン&アイ・ホールディングスの評判はやばいのか

 

日本の大手流通持株会社である株式会社セブン&アイ・ホールディングス。

管理人
管理人
セブン-イレブン・ジャパンを傘下に持つ会社です。

この記事では、セブン&アイ・ホールディングスはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、セブン&アイ・ホールディングスについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【年収は?】セブン&アイ・ホールディングスの詳細情報

【やばい?】セブン&アイ・ホールディングスの詳細情報

セブン&アイ・ホールディングスの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

セブン&アイ・ホールディングスの会社概要

セブン&アイ・ホールディングスの会社概要は、以下の通りです。

企業名 株式会社セブン&アイ・ホールディングス
設立年 2005年9月1日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 東京都千代田区二番町8番地8
従業員数(連結) 170,757人
資本金 500億円
売上(連結) 14兆2,432億7,000万円

会社概要について公式の情報を見たい方は、株式会社セブン&アイHLDGS「会社概要」からご確認ください。

 

セブン&アイ・ホールディングスの年収

セブン&アイ・ホールディングスの平均年収は739万円です。

過去5年間の推移を見てみると、750万円弱で安定しています。

セブン&アイ・ホールディングスの平均年収推移

セブン&アイ・ホールディングスの平均年収推移①

(出典:doda「株式会社セブン&アイ・ホールディングス」

上場企業の平均年収が605万円なので、セブン&アイ・ホールディングスの給与水準はとても高いですね。

 

セブン&アイ・ホールディングスの福利厚生

セブン&アイ・ホールディングスの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

諸手当 時間外・深夜手当、通勤手当 ほか
休日・休暇 結婚休暇、赴任休暇、災害休暇、慰労休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、交通遮断休暇、慶弔休暇、育児休暇
その他 社会保険完備、持株会、選択型DC、退職金、ハイライフプラン、持家融資、共済会、企業年金基金、人間ドッグ・癌検診利用補助制度、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、スポーツ大会、えらべる倶楽部(JTBベネフィットが運営する会員制福利厚生サービス)など

福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、株式会社セブン&イレブン・ジャパン「福利厚生・各種制度」をご参照ください。

 

セブン&アイ・ホールディングスの採用大学

セブン&アイ・ホールディングスの採用大学は、次の様になっています。

中央大学、青山学院大学、東京大学、一橋大学、筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、大阪大学、熊本大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、明治大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、福岡大学、京都大学、学習院大学、国際基督教大学、近畿大学、日本体育大学、武庫川女子大学、北里大学、西南学院大学、東海大学、桃山学院大学、愛知大学、北海学園大学、成城大学、成蹊大学、東京経済大学、東北学院大学、福島大学、広島大学、首都大学東京、拓殖大学、関東学院大学、京都産業大学、桜美林大学、神奈川大学 など

(出典:リクナビ2023「株式会社セブン-イレブン・ジャパン」

 

セブン&アイ・ホールディングスの広報

セブン&アイ・ホールディングスのYouTubeチャンネルはこちらです。

セブン&アイ・ホールディングスのYouTubeチャンネル

主に、CMや会社概要に関する動画を公開しています。

会社説明動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

管理人
管理人
セブン&アイ・ホールディングスの選考を受ける方は見ておきましょう!

 

セブン&アイ・ホールディングスの評判はやばいのか

セブン&アイ・ホールディングスの評判はやばいのか

セブン&アイ・ホールディングスの評判
  1. 研修制度が充実している
  2. ワークライフバランスが良い
  3. 多様性・包摂性の促進

 

セブン&アイ・ホールディングスはやばい?①:研修制度が充実している

セブン&アイ・ホールディングスの研修制度には定評があります。

入社後の新人研修をはじめ、幅広い研修制度が整っています。

管理人
管理人
新卒や中途未経験で入社する方も安心ですね。

 

セブン&アイ・ホールディングスはやばい?②:ワークライフバランスが良い

セブン&アイ・ホールディングスはワーク・ライフ・バランスの推進にも注力しています。

在宅勤務やフレックスタイム制度を導入している部署の割合は、約78%とのこと。

また、育児休業取得率は男性社員が100%、女性社員が98.9%と非常に高い水準です。

 

セブン&アイ・ホールディングスはやばい?③:多様性・包摂性の促進

多様性・包摂性を促進するために、様々な取り組みを行っています。

例えば、女性管理職の割合増加やLGBTQ+に対する理解と支援の推進などが挙げられます。

管理人
管理人
実際に、女性管理職の割合は約18%ととても高いです。

 

ポイント

セブン&アイ・ホールディングスはやばい?

①研修制度が充実している

②ワークライフバランスが良い

③多様性・包摂性の促進

 

セブン&アイ・ホールディングスの年収】まとめ

【セブン&アイ・ホールディングスはやばい?】まとめ

この記事では、セブン&アイ・ホールディングスの年収について解説しました。

管理人
管理人
給与水準も知名度もとても高い会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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