このような疑問にお答えします。
本記事の内容
- 太平電業の詳細情報
- 太平電業の評判はやばいのか
主に6つの事業を行っている建設会社、太平電業株式会社。
この記事では、太平電業はやばいのかについて解説します。
この記事を読み終えると、太平電業について理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。
それではさっそく本文へ行ってみましょう。
目次
【パワハラ?】太平電業の詳細情報
- 会社概要
- 年収
- 福利厚生
- 採用大学
- 広報
太平電業の会社概要
太平電業の会社概要は、以下の通りです。
企業名 | 太平電業株式会社 |
設立年 | 1947年3月25日 |
上場 or 未上場 | 上場 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町2-4 |
従業員数 | 1,605名 |
資本金 | 40億80万円 |
売上 | 1,198億8,400万円 |
会社概要について公式の情報を見たい方は、太平電業株式会社「企業情報」からご確認ください。
太平電業の年収
太平電業の平均年収は709万円です。
過去5年間の推移を見てみると、毎年少しずつ上がっています。
(出典:doda「太平電業株式会社」)
上場企業の平均年収は614万円なので、給与水準は高い方ですね。
太平電業の福利厚生
太平電業の福利厚生をまとめると、下の表の様になります。
手当 | 時間外勤務手当、現場手当、単身赴任手当、家族手当 |
休日・休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
その他 | 社会保険完備、各種社会保険完備従業員持株会(買付時10%会社補助)、社内預金(利率年1%保証)、確定拠出年金制度、会員制福利厚生プログラム「えらべる倶楽部」 、独身寮・社宅完備 他 |
福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、太平電業「採用情報」をご参照ください。
太平電業の採用大学
太平電業の採用大学は、次の通りです。
愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇部工業高等専門学校、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学、大妻女子大学、大原簿記情報専門学校熊本校、岡山科学技術専門学校、岡山大学大学院、鹿児島工学院専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西テレビ電気専門学校、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北里大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸電子専門学校、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、修成建設専門学校、首都大学東京、尚絅学院大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学大学院、実践女子大学、水産大学校、成蹊大学
(出典:リクナビ2023「太平電業株式会社」)
給与水準の高い大企業なので、採用実績校もレベルの高い大学ばかりですね。
太平電業の広報
太平電業のYouTubeチャンネルはこちらです。
公開されている動画は3本だけですね。
社歌を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。
太平電業の評判はやばい?
- ワークライフバランスは良い
- やりがいはある
- 育休・産休は取れる
太平電業はやばい?①:ワークライフバランスは良い
残業は少ない方なので、ワークライフバランスは良いと思います。
太平電業の平均残業時間は月18.5時間です。
業界平均が37時間なので、残業は少ない方ですね。
太平電業はやばい?②:やりがいはある
仕事の責任が重い上に規模が大きいので、やりがいは感じられます。
日本国民の生活に直結する仕事ですからね。
責任はとても重いです。
太平電業はやばい?③:育休・産休は取れる
育休や産休は取りやすいです。実際に連続で取っている人も居ます。
これは素晴らしいですね。
ただ、会社からすると連続で取られるのは結構嫌ですよ。
太平電業はやばい?
①ワークライフバランスは良い
②やりがいはある
③育休・産休は取れる
【太平電業はパワハラ?】まとめ
この記事では、太平電業はやばいのかについて解説しました。
また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。
会社について知りたい方や就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。
ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!
最後までご精読いただきありがとうございました。
太平電業は事業所にもよりますが、繁忙期は月の残業100時間超えはザラだし、何なら36協定に違反しないように就業時間調整してサービス残業にしてますよ。
工事担当の社員は異動が多くて、忙しいとこが終われば次の忙しい現場にまわされて、病んだり辞めたりがとても多い会社です。
パワハラなんて会社の上層部から改善されてないので、未だに古い考えの所長さんは多いです。
太平電業は今元請業者として工事契約してますが、設計部署と工事部署のコミュニケーションが取れてないのが丸見え。
何なら客先ともコミュニケーション不足のため、設計や工事の計画は二度手間、三度手間がかかっておりめんどくさい。喧嘩売っているようにしか感じない。
また、工事契約も下請け業者の手を確保せずに社内見積もりという、金額相応にならない非常識なことをしているので、契約することしか考えず、後先を何も考えてない。今になって下請け業者を探しているため、不安を煽っているし、信用は皆無。
下請け業者には安くしろだとかパワハラ行為のオンパレードで下請け業者が可哀想。弱いものいじめしかできない会社。
また一人親方の人たちに太平電業の社員として派遣契約をさせようと企んでおり、法律違反するようなことがザラにある。
2012年に太平電業の社員として下請け業者を直接指揮して刑事事件が発生していたが、今回の工事もその時と同じことをしようとしている。