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【ワキタのパワハラ?】就職難易度・評判・口コミ・年収・就職難易度等

ワキタはやばいのか

車購入検討者
車購入検討者
ワキタはやばいの? 年収や待遇などを含めて、社員の方からの評判や口コミなども教えてほしいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • ワキタの詳細情報
  • ワキタの評判はやばいのか

 

三和グループに属する専門商社、株式会社ワキタ。

管理人
管理人
土木・建築機械のリースや各種店舗の企画・開発、不動産事業などを行っている会社です。

この記事では、ワキタはやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、ワキタについて理解でき、現在の疑問や不安を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【パワハラ?】ワキタの詳細情報

【やばい?】ワキタの詳細情報

ワキタの詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

ワキタの会社概要

ワキタの会社概要は、以下の通りです。

企業名 株式会社ワキタ
設立年 1949年5月4日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 大阪市西区江戸堀一丁目3番20号
従業員数 513名
資本金 138億2187万円
売上 749億8,900万円

会社概要について公式の情報を見たい方は、WAKIA「会社案内」からご確認ください。

 

ワキタの年収

ワキタの平均年収は595万円です。

過去5年間の推移を見てみると、600万円弱で安定しています。

ワキタの平均年収推移

ワキタの平均年収推移①

(出典:doda「株式会社ワキタ」

上場企業の平均年収は614万円なので、給与水準は低めですね。

 

ワキタの福利厚生

ワキタの福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

諸手当 都市勤務手当、子ども手当、資格手当、通勤手当
休日・休暇 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
その他 社会保険完備、財形貯蓄、社員持株会、確定給付年金、永年勤続表彰、寮・社宅、厚生貸付

福利厚生の充実度は他社と大差ないですね。

 

ワキタの採用大学

ワキタの採用大学は、次の様になっています。

東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、福島大学、山形大学、青山学院大学、学習院大学、駒澤大学、成蹊大学、中央大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、早稲田大学、愛知大学、愛知学院大学、中京大学、名古屋学院大学、名城大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、同志社大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、九州産業大学、佐賀大学、島根大学、西南学院大学、長崎大学、福岡大学

(出典:リクナビ2023「株式会社ワキタ」

採用実績校はレベルの高い大学ばかりですね。

 

ワキタの広報

ワキタのYouTubeチャンネルはこちらです。

ワキタのYouTubeチャンネル

主に、自社で取り扱っている製品の紹介動画を公開しています。

実際の動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

 

管理人
管理人
就活生向けの動画ではないので、見なくて良いと思います!

 

ワキタの評判はやばいのか

ワキタの評判はやばいのか

ワキタの評判
  1. 残業は多い
  2. 倒産リスクは低い
  3. 女性管理職はほとんど居ない

 

ワキタはやばい?①:残業は多い

残業は多いです。結構あります。

ワキタの平均残業時間は月20~30時間とのこと。

業界平均と大差ない水準ですね。

 

ワキタはやばい?②:倒産リスクは低い

自己資本比率が高いので倒産リスクは低い。

これに関しては口コミの通りです。

ワキタの自己資本比率は70%超となっています。

 

ワキタはやばい?③:女性管理職はほとんど居ない

女性の管理職はほとんど居ません。

ワキタの管理職に占める女性の割合は2.4%となっています。

また、役員に占める女性の割合は1.2%です。

管理人
管理人
他社に比べてもかなり少ないですね。

 

ポイント

ワキタはやばい?

①残業は多い

②倒産リスクは低い

③女性管理職はほとんど居ない

 

【ワキタのパワハラ?】まとめ

【ワキタはやばい?】まとめ

この記事では、ワキタはやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
強みと弱みがハッキリとしている会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

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