ご意見・ご質問は記事下部のコメント欄から!

【安川電機はやばい?】勝ち組?パワハラ?辞めたい?将来性など

安川電機はやばい?

車購入検討者
車購入検討者
安川電機はやばいの? 年収や待遇だけでなく、社員からの口コミ・評判なども教えてほしいです。

 

このような疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 安川電機の詳細情報
  • 安川電機の評判はやばい?

 

産業用ロボットやメカトロニクス製品の製造を行っている株式会社安川電機。

管理人
管理人
日経平均株価の構成銘柄にも選ばれている会社ですね。

この記事では、安川電機はやばいのかについて解説します。

この記事を読み終えると、安川電機について詳しく知ることができ、現在の不安や疑問を解消できます。

それではさっそく本文へ行ってみましょう。

【やばい?】安川電機の詳細情報

【やばい?】安川電機の詳細情報

安川電機の詳細情報
  1. 会社概要
  2. 年収
  3. 福利厚生
  4. 採用大学
  5. 広報

 

安川電機の会社概要

安川電機の会社概要は、以下の通りです。

企業名 株式会社安川電機
設立年 1915年7月16日
上場 or 未上場 上場
本社所在地 北九州市八幡西区黒崎城石2番1号
従業員数 約14,880名
資本金 約306億円
売上 約4,791億円

会社概要に関する公式情報を知りたい方は、YASKAWA「会社概要」をご参照ください。

 

安川電機の年収

安川電機の平均年収は788万円です。

過去5年間の推移を見てみると、800万円前後となっています。

安川電機の平均年収推移

安川電機の平均年収推移①

(出典:doda「株式会社安川電機」

上場企業の平均年収が614万円なので、かなり高水準ですね。

 

安川電機の福利厚生

安川電機の福利厚生をまとめると、下の表の様になります。

住宅 社有寮、借上寮、借上げ社宅
生活・健康 社員食堂、選択型福利厚生制度、共済金、社内イベント
資産形成 従業員持株会、積立貯蓄、財形年金貯蓄、退職金制度
その他 保養所、自己啓発支援、創立記念表彰

とても充実していますね。

安川電機の福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、YASKAWA「福利厚生・制度」をご参照ください。

 

安川電機の採用大学

安川電機の採用大学は、公開されていません。

採用対象は文系・理系の大学生と大学院生、高等専門学校生となっています。

管理人
管理人
新卒採用をやっていないわけではありません。

 

安川電機の広報

安川電機のYouTubeチャンネルはこちらです。

安川電機のYouTubeチャンネル

主に、自社商品の紹介動画を公開しています。

安川電機が開発しているロボットの紹介動画を下に載せておきますので、興味のある方はご覧ください。

 

管理人
管理人
安川電機の半端ない技術力が伝わってくる動画ですね。

 

安川電機の評判はやばい?

安川電機の評判はやばい?

安川電機の評判
  1. 住宅補助がすごい
  2. 有休のルールが厳しい
  3. 緩い社風

 

安川電機はやばい?①:住宅補助がすごい

住宅補助が凄いです。自己負担額は、独身者月1万円、既婚者月3万円です。

たしかにこれはすごいですね。

住宅補助がない会社もある中で、かなりの好待遇です。

 

安川電機はやばい?②:有休のルールが厳しい

有給は「年間15日、5日連続取得」が原則です。

厳しいというのは「取りづらい」という意味ではなく、取得しなければならないという意味です。

管理人
管理人
年15日で5日連続って結構難しいですよ。

手元が空いていないとなかなか取れません。

 

安川電機はやばい?③:緩い社風

社風は緩い。上下関係も緩いので、体育会系の雰囲気はない。

部署による部分はありますが、全体的に緩めです。

「気合で頑張ろう!」というよりは論理的に仕事を進める感じですね。

 

ポイント

安川電機の評判

①住宅補助がすごい

②有休のルールが厳しい

③緩い社風

 

【安川電機はやばい?】まとめ

【安川電機はやばい?】まとめ

この記事では、安川電機はやばいのかについて解説しました。

管理人
管理人
給与水準が高く、評判の良い会社ですね。

また本サイトでは、会社の年収や評判に関する情報を毎日発信しています。

会社について知りたい方就職・転職を考えている方は、こちらの記事もぜひご覧ください。

ご質問などありましたら、本記事下部のコメント欄からお気軽にどうぞ!

最後までご精読いただきありがとうございました。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA



reCaptcha の認証期間が終了しました。ページを再読み込みしてください。